Des critères éprouvés d’implantation d’Églises en santé et en croissance

People - Cuthbert, TerryC’est John Kaiser qui nous a aidés à cristalliser dans nos efforts d’implantation des principes que beaucoup d’entre nous appliquaient déjà. Il qualifiait ces principes de critères de santé et de croissance. Lorsque certains d’entre nous déjà impliqués dans l’implantation d’Églises en ont pris connaissance, ils ont reconnu leur pertinence dans notre ministère au Canada en ce XXIe siècle. Des variantes de ces critères sont mises en pratique dans la plupart des ministères d’implantation d’Églises en santé de toute allégeance, partout en Amérique du Nord. Voilà également des éléments à considérer lors de la recherche de financement pour un projet d’implantation d’Église. Quels sont ces critères relatifs à l’implantation d’Églises en santé et en croissance?


Un pasteur implanteur d’Église engagé

Rien ni personne n’exerce une influence aussi grande que l’implanteur d’Église. Comme dans bien d’autres initiatives, le leadership est primordial. Le fait d’être un modèle constitue la plus grande influence. Dans sa vision, sa passion et son engagement, l’implanteur d’Églises doit montrer la voie. Le pasteur-implanteur doit être entièrement consacré en ce qui concerne son emploi du temps, ses talents et son trésor. Comme l'a dit si justement Howard Hendricks : « Si vous désirez que les gens saignent, vous devez vous-même être en hémorragie. »

Notre plus grand défi dans l’implantation d’Églises est de trouver des implanteurs qualifiés. À ce titre, voici une liste abrégée de dons, de traits de caractère et d’habiletés que nous recherchons :

  1. Il a une passion pour les âmes et une aptitude démontrée à conduire les gens à Christ. J.D. Payne a défini l’implantation d’Églises biblique comme étant de l’évangélisation qui se traduit en nouvelles Églises. Si nous échouons à faire efficacement de l’évangélisation dans notre ministère, nous ne pouvons espérer implanter une communauté de foi qui se reproduira à son tour.
  2. Il est humble tout en étant courageux, qualités essentielles et spirituelles du leadership.
  3.  Il est capable de recruter et de retenir d’autres leaders autour de lui. L’effet du ministère dans une communauté est directement proportionnel à notre capacité de susciter et d’équiper un nouveau leadership.

L’évaluation d’un implanteur d’Églises

L’implanteur est évalué adéquatement et est recommandé comme tel par le biais d’un processus objectif d’implanteurs, qui cherche à équiper le candidat plutôt qu’à l’éliminer. Tout le monde peut remporter la mise avec un champion qui peut faire de vous un gagnant malgré vous. Nous recherchons un implanteur qui passera à l’étape suivante, celui qui sait comment Dieu l’a si bien doté, qui connaît les embûches le rendant vulnérable aussi bien que le genre de membres dont il a besoin dans son équipe afin d’obtenir une complémentarité de dons.

Une équipe engagée et outillée

Nous recherchons une équipe assez grande de croyants bien formés, engagés à donner et à servir dans l’implantation. Nous utilisons une approche systémique pour l’implantation d’Églises. En guise d’analogie, prenons la naissance d’un bébé. En effet, à sa naissance, nous cherchons à ce qu’il ait un poids adéquat pour que tous ses systèmes fonctionnent adéquatement. Il en est ainsi d’une implantation d’Église, qui comporte certains systèmes devant fonctionner adéquatement pour que cette dernière soit florissante et ait un nombre suffisant de membres engagés.

La supervision externe

Nous croyons que les projets d’implantation d’Églises en santé commencent en se rendant responsables, rendant des comptes à l’Église mère ou à leur comité régional d’implantation d’Églises. L’autonomie d’une Église locale constitue le résultat d’un projet et non ses moyens. La jeune Église gagne son autonomie alors qu’elle développe un leadership local et démontre sa capacité à fonctionner de manière responsable par elle-même. Dans l’histoire, les Églises implantées étaient autonomes dès leur naissance et devaient manœuvrer toutes seules.

Des Églises partenaires et qui parrainent

Nous recherchons un engagement d’importance au projet en parrainant/en étant partenaires des Églises, en ce qui a trait aux gens, à la prière et au financement. Ces Églises partenaires n’ont pas besoin d’être situées près de la nouvelle implantation, bien que ce soit l’idéal. Une liste précise des attentes doit être dressée au cours de la phase de planification. De la même manière, les Églises déjà en place comportent des comités de missions pour gérer leurs investissements dans les missions, elles doivent également établir un groupe de travail qui voit à sa propre reproduction en tant que congrégation. Nous ferons des avancées significatives en remplissant le Grand Mandat au cours de cette génération si chacune des Églises locales en santé considère l’implantation d’Églises comme l’un de ses objectifs de ministère.

La formation de départ et en continu d’un implanteur et de l’équipe de démarrage

Les implanteurs suivent une formation particulière d’implantation d’Églises et à leur tour, forment ceux qui travailleront avec eux. La formation en implantation d’Églises est disponible dans notre Fellowship partout au Canada dans les deux langues officielles. Les implanteurs adéquatement évalués et formés abordent leur projet avec passion et confiance. Ils sont plus aptes à recruter et à équiper la direction de leur équipe pour qu’elle les aide à réussir. Les leaders en croissance sont également des apprenants. L’apprentissage en continu tout au long d’une vie doit s’inscrire dans l’expérience du ministère de chacun.

Le coaching

Un implanteur bénéficie grandement d’une relation avec un coach en implantation d’Églises. Le coaching efficace est essentiel au succès de toute implantation d’Église. Il a débuté dans la région du Québec par le biais de SEMBEQ et fait maintenant partie de l’ADN de notre région. À ce titre, certains voudraient voir tous nos implanteurs d’Églises être coachés par des implanteurs d’Églises chevronnés ou par les leaders de l’Église mère. Les pasteurs de nos Églises qui se multiplient ont reçu une formation d’implantation d’Églises élémentaire pour favoriser le coaching qu’ils donnent aux implanteurs.

Le fait de donner pour la mission dès le départ

Dans la région francophone, toutes nos Églises sont encouragées à donner 5 % de leur revenu à la région pour appuyer notre vision commune et ses objectifs. D’autres régions ont adopté des objectifs similaires. Les implantations d’Églises commencent avec ce montant d’argent dans leur budget dès le départ ou y travaillent pendant une courte période. Dès le premier service de culte, l’Église implantée est encouragée à son tour à soutenir d’autres projets d’implantation, un ministère national ou un ou plusieurs missionnaires travaillant dans un cadre multiculturel. Nous voulons implanter des Églises qui se multiplient à leur tour et investissent dans l’implantation d’autres Églises. Nous les encourageons également à permettre que leurs dons particuliers soient exercés auprès de la famille élargie du Fellowship plutôt que de les garder pour elles-mêmes.

En conclusion

Voilà les critères pour une implantation d’Églises saine et en croissance. L’ADN approprié doit être incorporé dans les jeunes congrégations dès le départ. Malheureusement, ces jeunes Églises peuvent s’installer à leur manière plutôt rapidement. Un implanteur d’Église et son équipe ont le privilège et la responsabilité de susciter la santé, la croissance et la multiplication dans leur projet dès le départ.

Dans le passé, nous étions reconnus pour envoyer un jeune couple désireux d’implanter une Église avec une modeste rémunération, un appui dans la prière et un « Que le Seigneur vous bénisse! » sincère. Par la grâce de Dieu, certaines Églises ont ainsi vu le jour. D’autres couples n’y sont pas parvenus.

Aujourd’hui, dans la prière, nous recrutons, évaluons, formons et coachons nos couples d’implanteurs. À leur tour, ils recrutent et forment une équipe orientée vers la mission qui les aide à l’implantation. Par la grâce de Dieu, nous implantons plus d’Églises et plus de couples non seulement survivent au ministère, mais ils y prennent leur essor!

Nous pouvons tous nous impliquer à la construction du royaume de Dieu grâce à l’implantation d’Églises. Que Dieu accroisse notre passion et stimule notre participation à l’implantation d’Églises dans les jours qui viennent! N’hésitez pas à communiquer avec la direction de votre Église locale ou le personnel du Fellowship régional pour vous aider à démarrer une initiative.